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Entretien de recrutement... Quand l'employeur est peu conciliant? Premier contexte:
Un candidat en recherche d'emploi, non véhiculé, bénéficiaire du pass'emploi ( financement du déplacement sur présentation d'un courrier écrit de l'employeur) qui postule à une offre et qui se retrouve confronter à un recruteur peu conciliant qui refuse de lui envoyer une convoc.
Le candidat peu il alors ( par ironie ou non ) proposer à l'employeur de venir à l'anpe de sa ville pour le rencontrer ?
2 eme contexte :
Même candidat, qui se retrouve face à un recruteur n'ayant pas de locaux dans la région mais qui dispose d'une siège relativement loin (plusieurs centaines de kms )
Le candidat peu il proposer à son interlocuteur de se rencontrer dans un lieux public de la région ( a proximité d'une gare sncf par exemple ) ?
En dernier recours, si l'entretien ne peu se dérouler qu'a des centaines de km, le candidat avant d'accepter le déplacement peu il demander un entretien préalable par téléphone, si celui ci est satisfaisant, peu il demander à l'employeur de participé aux frais de déplacement lorsque ces derniers sont assez importants ?
Si le recruteur refuse d'envoyer une convoncation à un candidat en recherche d'emploi, ce n'est pas parce qu'il est "peu conciliant", mais tout simplement parce qu'il n'a pas envie de perdre de temps à rencontrer un candidat qui ne correspond pas au profil recherché.
Un recruteur a un boulot à faire pour l'entreprise qui l'embauche. Ce n'est pas une assistante sociale.
Dans le 2ème cas, si tu dois te déplacer pour un entretien tu peux demander avant l'entretien à ce que l'entreprise s'engage à rembourser tes frais de déplacement.
Tu peux également poser la question au pôle emploi. Ils le font sous certaines conditions.
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